AS 4finance – дружественное семье рабочее место

Главные критерии, по которым отбирались обладатели статуса, были связаны с демонстрацией работодателем понимания важности соблюдения баланса между рабочей средой и семейной жизнью посредством внедрения в рабочую среду различных механизмов поддержки – дополнительных выходных для того, чтобы можно было провести время с семьей, и возможностей поддержки при получении образования. Еще одним важным критерием являлось упорядочивание рабочей нагрузки и процесса выполнения рабочих обязанностей, а также содействие работникам во время пандемии Covid-19, когда работа преимущественно выполнялась и выполняется из дома.

«Мы рады тому, что Фонд интеграции общества присвоил этот статус 4finance, потому что всегда в центре нашей компании был человек: мы всегда в первую очередь думали о благополучии, развитии и личностном совершенствовании работников. Основой обеспечения здоровой рабочей среды также является способность компании адаптироваться и меняться в соответствии с процессами в стране и мире. Мы считаем, что работникам нужно обеспечить чувство безопасности – стабильную рабочую среду, соответствующее вознаграждение, возможности развития как внутри компании, так и вне ее, предоставляя, например, возможность повышать свою квалификацию.

Такие вещи, как возможности здравоохранения, гибкость и содействие со стороны работодателя, предоставляющего возможность сбалансировать соотношение рабочей и семейной жизни, больше не являются чем-то особенным – они должны быть в списке ценностей или распорядке дня каждой компании. Пандемия Covid-19 доказала, что важно в индивидуальном порядке оценивать возможности работников, возможности нагрузки и дистанционного выполнения обязанностей. За каждым работником стоит семья, благополучие которой так же важно, как благополучие самого работника», – подчеркивает значение баланса работы и семьи Гвидо Эндлерс (Gvido Endlers), региональный руководитель AS 4finance.



Гвидо Эндлерс (Gvido Endlers)

  

4finance предлагает своим работникам гибкий график работы, возможность получения дополнительных выходных, различный тимбилдинг и праздничные мероприятия для работников, адаптацию рабочей нагрузки, страхование здоровья и от несчастных случаев, специальные подарки на праздники и многие другие полезные возможности качественной рабочей среды.

Цель инициативы «Дружественное семье рабочее место» – способствовать развитию человечной, инклюзивной рабочей среды в Латвии, продолжая таким образом выполнять свою миссию – укреплять в обществе понимание необходимости баланса между рабочей и частной жизнью. Статус дружественного семье рабочего места присваивается на два года. Данная инициатива является одним из трех мероприятий в поддержку семей, которые реализует Фонд интеграции общества.

О 4finance:

Лидер европейского рынка потребительского кредитования 4finance был основан в Латвии в 2008 году. Головной офис компании находится в Риге, но в целом 4finance работает в 9 странах – Латвии, Литве, Чехии, Дании, Польше, Испании, Швеции, Румынии и Болгарии, обеспечивая занятость более 2200 работников. Общий оборот группы 4finance в 2020 году достиг 307,1 млн евро.

www.4finance.com

Подписывайтесь на Телеграм-канал BB.LV!
Заглядывайте на страницу BB.LV на Facebook!
И читайте главные новости о Латвии и мире!


Заметили ошибку или опечатку? Материал нуждается в исправлении? Будем рады Вашей помощи! Пишите на на адрес [email protected]


Comments are disabled for this post